特集１　創刊１５０号記念シリーズ特集　進化するＩＴ経営（１）　改革を持続させる現状否定力　１０００日経営改善度ランキング〜「見える化」と「巻き込みの風土」が　「変われない理由」を解消する
日経情報ストラテジー　第150号　2004.10.1

　変化に強い企業組織とはどういうものか−−。　これを考えるうえでしばしば議論されるのが、「企業改革とはトップダウンであるべきか、現場主体であるべきか」というものだ。　トップダウンの改革の必要性としてよく強調されるのは、「現場の部分最適をつぶして全体最適を図るには、トップダウンのやや強引なまでの強い意思に支えられた変革が必要」というものだ。　改革に伴うリスクにはトップでなければ負えないものもある。や…