やる気のサイエンス〜急増する「ニート」に　企業ができることは何か
日経情報ストラテジー　第148号　2004.8.1

　部下の「やる気」を高めたい、と上司は念願している。しかし、その思惑は部下にはなかなか伝わらず、いつまでたっても業績が上がらない…。多くの会社が恒常的に抱え込んでいる労使構造である。　ただし、かつてと今では、構造は同じようでも質的な違いがある、と感じている方は少なくないのではなかろうか。　その感触を言葉にすれば、「将来への希望がなく、人間関係が乏しく、自分に対する自信がない。そんな部下が増えている…