ウオッチ戦略〜企業内大学を開講
日経情報ストラテジー　第131号　2003.3.1

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掲載誌	日経情報ストラテジー　第131号（2003.3.1）
ページ数	1ページ　（全897字）
形式	PDFファイル形式　（20kb）
雑誌掲載位置	157ページ目

　東芝が社員の教育研修制度を刷新し、業績に直結する人材開発に乗り出した。職務ごとに欠かせないコンピテンシー（行動特性）を分析。職務に合わせて研修カリキュラムを提供する企業内大学を開設する。　第一弾として昨年１２月に、情報システムの構築などを手掛ける社内カンパニーのｅ−ソリューション社に、企業内大学「ｅ−ユニバーシティ」を設立。約４５００人の全社員が受講する。３０以上の項目で行動特性を評価　ｅ−ユニ…