新刊ウオッチ　書評〜ポスト成果主義の人材戦略
日経情報ストラテジー　第120号　2002.4.1

　人事制度が組織の活性化に本当に結びついているのかといった論議は後を絶たない。しかし、著者は冒頭で「人事制度は、人材に関するパフォーマンスとコストの最適化を図るための方法論」であると定義。人事制度によって「組織活性化」「やる気向上」といった成果も期すべきとの議論に疑問を投げかける。本書はこの考えを前提に人材戦略策定から制度設計・運用までの一連のプロセスを、人事担当者に向けて解説している。　普遍的な…