チェンジリーダーに聞け〜失敗を恐れずに　自分のやり方を貫き通す
日経情報ストラテジー　第116号　2001.12.1

この記事の情報
掲載誌	日経情報ストラテジー　第116号（2001.12.1）
ページ数	2ページ　（全2530字）
形式	PDFファイル形式　（103kb）
雑誌掲載位置	186〜187ページ目

　今年８月末、女性下着メーカーのトリンプ・インターナショナル・ジャパン（本社東京）は、有能な若手社員を積極的に重要なポストに登用する新人事制度を導入した。これまであいまいだった「室」という組織を売り上げ規模１０億円以下と定めたうえで、室長の年齢制限を撤廃した。たとえ３０歳以下の若手社員であっても、室長として活躍できる場を与え、モチベーションの向上につなげようというのだ。　新人事制度のスタートと同時…