特集１ 第２部〜若手ほど自由なキャリア設計 現実の職種転換には“カベ”も
日経ITプロフェッショナル 第41号 2005.10.1
| 掲載誌 | 日経ITプロフェッショナル 第41号（2005.10.1） |
|---|---|
| ページ数 | 7ページ （全6930字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （783kb） |
| 雑誌掲載位置 | 36〜42ページ目 |
第２部では，ＩＴエンジニア約２万２０００人のキャリア設計にかかわる調査結果を紹介する。職種構成では，アプリケーションスペシャリストとプロジェクトマネジメントで全体の過半数を占めた。コンサルタントやプロマネを希望する回答者が多いが，思い通りの職種転換を果たした人は決して多くない。バブル世代がほかの世代に比べて，転職に消極的であることも分かった。経済産業省が２００４年１１月に実施し，２００５年８月に公…
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特集１ 扉〜２万人調査で浮き彫りになった スキル 年収 キャリアの実態
特集１ 第１部〜技術やマネジメントを究めたい 年収の満足度は“やりがい”次第
特集１ 第３部〜 ３０歳代から職種間の差が開く 「転職で年収減少」の現実も
特集１ 第４部〜年齢や職種で大きなレベル格差 保有資格との相関関係も明らかに
特集１ 第５部〜キーになるのは「変革推進力」 論理思考やチーム活性力にも差
