速効！コミュニケーション実践塾［応用編］ 第３回 新入社員をＯＪＴで指導する〜ＯＪＴの方針を明確にして こまめに声をかける
日経ITプロフェッショナル 第15号 2003.8.1
| 掲載誌 | 日経ITプロフェッショナル 第15号（2003.8.1） |
|---|---|
| ページ数 | 5ページ （全6930字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （112kb） |
| 雑誌掲載位置 | 132〜136ページ目 |
第３回［新入社員をＯＪＴで指導する］田中 淳子グローバル ナレッジ ネットワーク 人材教育コンサルタント実際の職場で勤務しながら新入社員に必要な業務知識を教えるＯＪＴ（Ｏｎ ｔｈｅ Ｊｏｂ Ｔｒａｉｎｉｎｇ）。そのＯＪＴを担当する先輩エンジニアは，自社の将来に向けて優秀な人材を育成する重大な任務を背負っている。ＯＪＴの効果を最大化し，新入社員に１日も早く戦力になってもらうには，入念な事前準備が不可…
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