特集１ ＩＴエンジニア １０年目の選択〜実力をシビアに評価 プロだけが生き残れる
日経ITプロフェッショナル 第4号 2002.9.1
| 掲載誌 | 日経ITプロフェッショナル 第4号（2002.9.1） |
|---|---|
| ページ数 | 4ページ （全4664字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （127kb） |
| 雑誌掲載位置 | 34〜37ページ目 |
環境が厳しいのはＩＴベンダーも同じだ。どうやって生き残り，勝ち残りを図るのか−−。先進的なＩＴベンダーは，ＩＴエンジニアの実力を正当に評価し，報いる人事制度に取り組み始めた。優秀な人材に実力を発揮してもらうことが何より重要，との考えからだ。 ＩＴ業界では，年功序列型の人事制度は音を立てて崩れ始めている。多くのＩＴベンダーにとっては，実力のないエンジニアに高い給料を支払う余裕はないし，優秀なエンジニ…
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