院長のできないをできるに変えるクリニックの秘密〜脱！評価のための評価表　レベル分けしてスタッフ育成のツールに
日経ヘルスケア　第402号　2023.4.1

この記事の情報
掲載誌	日経ヘルスケア　第402号（2023.4.1）
ページ数	2ページ　（全1504字）
形式	PDFファイル形式　（353kb）
雑誌掲載位置	76〜77ページ目

　前回は、人材育成につながる「人事評価」の考え方を紹介しました。今回は当院で使っている実際の評価表の一部を公開し、活用方法についてお伝えします。クリニック経営の一部として「人事評価」をやり続けていくには、（１）評価のレベル分け、（２）評価項目の設定、（３）自己評価・他者評価─の３つのステップに分けて考えることをお勧めします。ステップ１　→　評価のレベル分け　表１の一番左に「レベル」という欄がありま…