判例に学ぶ医療・介護トラブル回避術〜配転命令を拒否した職員を解雇　命令権濫用、解雇無効と判断
日経ヘルスケア　第395号　2022.9.1

この記事の情報
掲載誌	日経ヘルスケア　第395号（2022.9.1）
ページ数	3ページ　（全4359字）
形式	PDFファイル形式　（1254kb）
雑誌掲載位置	74〜76ページ目

居宅介護事業などを営む会社の社員が、所定労働時間などに関わる就業規則の変更に抗議した約１カ月後、会社から配置転換命令を受けました。社員が命令を拒否すると解雇が言い渡されましたが、裁判所はこの配置転換命令を違法とし、解雇無効を理由に、賃金の仮払いを命じました。事件の概要　Ｘは、居宅介護事業などを営むＡ社グループ会社の正社員だった。Ａ社は関西圏に事業所を複数展開している。Ｘは２０１９年１０月１１日にＡ…