実践！　新クリニック経営術〜２０２０年４月までに対応　法定休日と所定休日を変更
日経ヘルスケア　第357号　2019.7.1

この記事の情報
掲載誌	日経ヘルスケア　第357号（2019.7.1）
ページ数	2ページ　（全2754字）
形式	PDFファイル形式　（834kb）
雑誌掲載位置	12〜13ページ目

ｖｏｌ．２４働き方改革関連法による「年次有給休暇取得の義務化」への対応を今年の２月号で紹介した。次に取り組むべきは、残業時間の「月４５時間、年３６０時間」の上限規制だ。　２０１９年４月から、勤務医を除いて時間外労働時間に上限が設けられた。なお、法人の規模によって施行時期が異なり、中小企業（資本の額または出資金の総額、常時使用する従業員数のいずれかが業種ごとに定められた一定基準以下の企業）に該当する…