実践！　経営者のための人事・労務入門〜働き方改革で残業時間に上限規制　３６協定の新様式にはどう対応？
日経ヘルスケア　第353号　2019.3.1

この記事の情報
掲載誌	日経ヘルスケア　第353号（2019.3.1）
ページ数	3ページ　（全3306字）
形式	PDFファイル形式　（802kb）
雑誌掲載位置	95〜97ページ目

新年度が近づく中で働き方改革への対応を進める特別養護老人ホームＣ苑のＡ事務長は、４月から３６協定も新しい様式になると聞いたことを思い出した。しかし、どのように対応すべきかまでは覚えておらず、不安になったＡ事務長は顧問の社会保険労務士に相談することにした。Ａ事務長　年末年始を迎えたばかりと思っていたのが、あっという間に、もう３月半ばです。新年度が近づいてきて、そろそろ３６協定（労働基準法第３６条で規…