特集１　どう確保する？　介護人材〜「辞めない職場」を外部に発信
日経ヘルスケア　第352号　2019.2.1

この記事の情報
掲載誌	日経ヘルスケア　第352号（2019.2.1）
ページ数	4ページ　（全5642字）
形式	PDFファイル形式　（1831kb）
雑誌掲載位置	37〜40ページ目

人材確保に向けた様々な取り組みＰｏｉｎｔ◎人材確保を重視する介護事業者は専属部署を設け、採用者をフォロー◎育成体制の充実が「定着→採用増」の好循環を生む◎元気高齢者の活用とともに、小中学生への“リクルート活動”も人材採用・定着のための組織再編新人のフォローは専属職員が担当　介護労働安定センターの「介護労働実態調査」によると、介護現場の離職者のうち、４割弱を「採用後１年未満」（図１）が占める。介護人…