実践！　経営者のための人事・労務入門〜職員の学歴詐称が発覚　賃金過払い分の請求と解雇は可能？
日経ヘルスケア　第350号　2018.12.1

この記事の情報
掲載誌	日経ヘルスケア　第350号（2018.12.1）
ページ数	3ページ　（全3963字）
形式	PDFファイル形式　（783kb）
雑誌掲載位置	83〜85ページ目

Ｃ眼科診療所のＡ院長は、２年前に入職した事務職員のＢ子が学歴を偽っていたことを知り、怒り心頭だ。同診療所では学歴によって入職時の賃金を決めているため、差額の返還請求を検討。何より「裏切られた」という思いからＢ子を解雇したいと考え、顧問の社会保険労務士を訪ねた。社労士　今日はすごくイライラされているようですが。Ａ院長　ええ、最悪の気分です。事務職員のＢ子に辞めてもらいたいと考えているのです。社労士　…