はりきり院長夫人の七転び八起き〜賞与の査定　同僚評価の罠にご注意！
日経ヘルスケア　第315号　2016.1.1

２０１５年も無事、職員に冬季賞与を出すことができた。賞与額を決めるに当たり、当院では試行錯誤を繰り返してきた。規定では、支給額は基本給を基に決めることにしているが、そこに「勤勉手当」や「特別手当」などをどのように付けるかが悩みの種なのだ。女性に甘い！　院長の査定　かつては、院長が賞与の査定をしていた時期もあった。だが、院長は男性なので、どうしても女性には甘くなりがち。「一時の判断でそんなに支給して…