院長力を磨く！ 診療所経営駆け込み寺〜リーダー格の事務職員が他の職員に キツく当たるが、どうすべきか？
日経ヘルスケア 第312号 2015.10.1
| 掲載誌 | 日経ヘルスケア 第312号（2015.10.1） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全2230字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （806kb） |
| 雑誌掲載位置 | 84〜85ページ目 |
当診療所では、５人の事務職員が勤務しています。中でも仕事ができるベテラン事務職員にはリーダーとして頑張ってもらっているのですが、他の職員への当たりがキツいらしく、新人職員が半年で辞める事態が発生しました。私は院長としてどのように介入すればよいでしょうか。（内科、５０歳男性）現場任せの放任はＮＧ！リーダーに部下育成の意識を回答者◎（株）日本医業総研 人財コンサルティング部主任 石川 恵 「Ａさんは、…
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