院長力を磨く！診療所経営駆け込み寺〜スタッフの採用面接で　良い人材を見抜く質問の仕方は？
日経ヘルスケア　第298号　2014.8.1

最近、新たに職員を採用したのに、いざ働いてもらうと能力不足に感じるケースが二度続きました。どちらも採用面接の時点では良い人材に思えたのですが……。面接で適性を見抜くためにはどのような質問をすればよいでしょうか。（耳鼻咽喉科、５２歳男性）オープンクエスチョンで相手にできるだけ話をさせる回答者◎（株）日本医業総研　主任コンサルタント　石川　恵　以下に記した採用面接の流れを見てほしい。どこに問題があるだ…