実践！経営者のための人事・労務入門〜中堅職員の離職を防止したい
日経ヘルスケア　第297号　2014.7.1

（株）名南経営コンサルティング社会保険労務士服部　英治Ａ整形外科診療所のＡ院長は最近、入職して３〜５年ほどで退職する職員が多いことに悩んでいる。院内の組織は経験の浅い職員ばかりで構成され、指導者が育たず、Ａ院長が同じような注意や指導を繰り返す羽目になっている。何か対応策がないか、顧問の社会保険労務士に相談した。（編集部）Ａ院長　最近、せっかく育った中堅の職員が相次いで退職してしまいまして……。今日…