ＲＥＰＯＲＴ　診療所〜筆記試験で質の高い人材を採る
日経ヘルスケア　第264号　2011.10.1

この記事の情報
掲載誌	日経ヘルスケア　第264号（2011.10.1）
ページ数	4ページ　（全4317字）
形式	PDFファイル形式　（705kb）
雑誌掲載位置	62〜65ページ目

職員を採用する際、面接に加え、応募者に筆記試験を課す診療所が増えてきた。事務職員が主な対象だが、中には採用が容易ではない看護師を厳しいふるいにかけるケースもある。これら筆記試験を導入した診療所は、質の高い人材を確保し雇用のミスマッチを防ぐという面で、着実に成果を上げている。　診療所での職員採用といえば、履歴書を基に面接を行い、特に問題がなければ採用へ──という手順を採っているところが多いことだろう…