ケーススタディー　信愛クリニック〜職員の成長が組織発展の原動力
日経ヘルスケア　第250号　2010.8.1

「クリニックにおける最大の商品は『人』」──。この信念の下、人材マネジメントに力を注いでいるのが信愛クリニックだ。個々の職員が「ありたい自分」に近づけるよう支援し、魅力ある組織づくりに努めている。職員満足の追及が患者満足を向上させ、増患にもつながっている。　神奈川県鎌倉市にある信愛クリニックは、市内の民間病院に勤務していた井出広幸氏（写真）が、２００３年に開業した無床診療所だ。消化器内科、一般内科…