実践！院長のための人事・労務入門　第５１回〜安易な内定取り消しは禁物
日経ヘルスケア　第233号　2009.3.1

（株）名南経営社会保険労務士服部　英治　Ｕ整形外科クリニックのＵ院長は、退職する事務スタッフの穴を埋めるため、職員を募集し、Ｅ子に内定を出した。ところが、Ｅ子の入職日までの“つなぎ”として採用した派遣職員を正職員として採用したくなった。そこでＵ院長は、Ｅ子の内定を取り消せないか、顧問の社会保険労務士に相談した。（編集部）Ｕ院長　今日は事務職の採用に関して相談があります。社労士　どうしたのですか。Ｕ…