フォーラム〜編集部から
日経ヘルスケア　第212号　2007.6.1

　現在、取材をしていると、ヘルパーなどの確保に頭を悩ます介護事業者が多いことがわかります。その要因として挙げられるのが、給与水準が低いことによる介護職の不人気、景気回復による他業界への人材流出など。新規採用の募集をしても、応募が全くないという例もあるようです。　そんな中、既存職員の定着率の向上を図る事業者が増えています。給与体系の見直しやキャリアアップ制度の導入など、その手法は様々です。　ただ、人…