実践！院長のための人事・労務入門　第２０回〜診療所の就業規則（１）　就業規則がなぜ必要なのか？
日経ヘルスケア　第202号　2006.8.1

　就業規則とは、労働時間や休日、賃金など、職員が職務を遂行する上での条件について明記した職場のルール集。常時１０人以上の労働者を使用する場合には作成が義務付けられているが、１０人未満のスタッフしかいない小規模な診療所でも定めている例は多い。就業規則の作成が、労使間、職員間のトラブルの防止に役立つからだ。（編集部）　小児科診療所のＱ院長は先日、職員から、「就業規則を作ってほしい」という要望を受けた。…