実践！院長のための人事・労務入門　第８回〜パート職員の雇用トラブルを防ぐ
日経ヘルスケア　第190号　2005.8.1

　パート職員の雇用には、常勤職員の採用とは違った留意点があり、やり方を誤ると後々トラブルになりかねない。まず採用面接時に、なぜ常勤ではなくパート希望なのか、その理由をしっかり把握しておくことが不可欠だ。また、雇用契約の締結では、契約期間の設定や更新の扱いに特に注意したい。（編集部）　Ｆ内科診療所では、退職する職員の補充のため、パート職員を採用することになった。Ｆ院長が、一般公募でパートを採用するの…