実践！院長のための人事・労務入門　第６回〜職員採用のポイント（２）　人柄・適性を見抜く面接のノウハウ
日経ヘルスケア　第188号　2005.6.1

　今回は、採用面接のポイントを紹介する。まず重要なのが、限られた時間内で効率的に進めること。事前に履歴書による書類選考を行い、応募者をふるいにかけるといった工夫が必要になる。また、短時間のうちに応募者の適性を判断するための　“インタビューテクニック”も身に付けておきたい。（編集部）　Ｅ内科診療所では常勤の事務職員が退職を予定しているため、新聞の折り込みチラシにパートの事務職の求人広告を掲載。予想を…