診療所経営相談室〜勤務態度が悪い新入職員　解雇と採用のリスク管理は？
日経ヘルスケア　第174号　2004.4.1

この記事の情報
掲載誌	日経ヘルスケア　第174号（2004.4.1）
ページ数	2ページ　（全1621字）
形式	PDFファイル形式　（96kb）
雑誌掲載位置	109〜110ページ目

採用して３カ月になる事務職員のことで悩んでいます。勤務態度が悪く、他のスタッフともうまくなじんでいません。今後のことを考えて辞めてもらいたいと思うのですが、解雇はできるのでしょうか？　また今後もこうした問題が起きることがあると思いますが、その際トラブルにならないためのリスクマネジメントの方法を教えて下さい。　　　　　（４５歳、内科開業医）就業規則を整え試用期間設ける　スタッフの少ない診療所では、既…