Ｓｅｌｅｃｔｅｄ Ｓｈｏｒｔｓ〜ソニーが新卒採用の制度を改革 採用者に最長２年の猶予期間
日経エレクトロニクス 第892号 2005.1.31
| 掲載誌 | 日経エレクトロニクス 第892号（2005.1.31） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全301字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （215kb） |
| 雑誌掲載位置 | 44ページ目 |
ソニーは，２００５年の新卒採用活動から新たな採用制度を導入する。大きな特徴は，採用活動を４月，５月，６月，８月の４回に分けて実施することと，内定者が入社日を最長２年の期間の中で自由に決められることだ。大手企業の採用活動は４月，新卒の入社時期は翌年４月に集中する傾向が強く，学生の学業を妨げかねないことを問題視したという。ソニーは入社日などを本人の選択に任せ，優秀な人材の採用につなげる。入社を先に延…
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