Ｓｅｌｅｃｔｅｄ Ｓｈｏｒｔｓ〜松下電器，一般社員にも成果主義を徹底 定昇を廃止し資格区分を簡素化
日経エレクトロニクス 第869号 2004.3.15
| 掲載誌 | 日経エレクトロニクス 第869号（2004.3.15） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全300字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （144kb） |
| 雑誌掲載位置 | 45ページ目 |
松下電器産業は，定昇の廃止や資格区分の簡素化を柱とする人事処遇制度改革を２００４年４月１日付で実施する。一般社員の給与や賞与に成果主義を徹底し，昇格や幹部登用時の年功要素を排除する。個人のやる気を引き出す狙いだが，総人件費の抑制もにらむ。新制度では，一般社員の年齢給や家族手当を廃止。係長級以上は，成果次第で給与が下がるようになる。賞与については，主任未満は基本給連動分を圧縮して評価反映分を増やし…
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