薬局なんでも相談室 今月の相談（２） 労務〜遅刻が多い場合のペナルティ
日経ドラッグインフォメーション 第199号 2014.5.1
| 掲載誌 | 日経ドラッグインフォメーション 第199号（2014.5.1） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全987字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （165kb） |
| 雑誌掲載位置 | 45ページ目 |
今月の相談（２） 労務 私が経営する薬局で、遅刻が目立つ常勤スタッフがいます。別のスタッフからの不満もあり、何らかのペナルティを検討しています。例えば基本給の一部を減給することはできるのでしょうか。（匿名）就業規則に定めていれば可能回答者山口 洋介（株式会社ファーサス［茨城県つくば市］代表取締役、薬剤師） ノーワーク・ノーペイ（労務の提供がなければ、賃金を払う必要がないという、賃金を支払う上での…
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