管理薬剤師のための 人材マネジメントABC〜解雇 予告か賃金支払いが大原則産休や業務災害には制限も
日経ドラッグインフォメーション 第127号 2008.5.1
掲載誌 | 日経ドラッグインフォメーション 第127号(2008.5.1) |
---|---|
ページ数 | 2ページ (全2165字) |
形式 | PDFファイル形式 (257kb) |
雑誌掲載位置 | 59〜60ページ目 |
質問解雇に関する次の説明のうち、正しいものはどれか。(1)産休から復帰して30日に満たない女性スタッフは解雇できない。(2)病気により休職中のスタッフを解雇することは禁じられている。(3)患者が減少して開局時間を短くするためならば、例外的に産休中のスタッフを解雇しても差し支えない。 「30日前に予告さえすれば、スタッフをクビにできると考えている薬局の経営者は少なくない。だが、現実には解雇は極めて難…
記事の購入(ダウンロード)
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 330円(税込)
他のIDで購入する
G-Search ミッケ!は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「2ページ(全2165字)」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
(注)特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。