特集１ 技術者が足りない〜待遇改善で建設シニアの意欲維持
日経コンストラクション 第806号 2024.5.1
| 掲載誌 | 日経コンストラクション 第806号（2024.5.1） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全1987字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （265kb） |
| 雑誌掲載位置 | 47〜48ページ目 |
シニア長年の技術や経験を持ち合わせたシニア人材の活躍が目立つ建設業界。再雇用後の減給などによってシニア人材のモチベーション低下を防ぐため、大手建設会社では再雇用者の待遇改善が進んでいる。 技術者不足が深刻な建設業界では、定年延長や定年後再雇用制度を活用して、経験豊富なシニア人材を確保する動きが加速している。清水建設は２０２１年に定年時の年齢を６０歳から６５歳に延長。退職時期は６０〜６５歳の間で選択…
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