特集　それでは若手は入らない〜「採れる」会社は社員を磨く
日経コンストラクション　第711号　2019.5.13

地道な活動に勝機中小の建設会社は大手のように広報や採用活動に費用や人員を割けない。だが、独自の取り組みで、新卒採用に成功している会社がある。売り手市場の逆風が吹く中でも若手を「採れる」会社は何が違うのか。　「なぜ、御社の採用はうまくいっているのか」。三和建設（大阪市）の森本尚孝社長は、同業の経営者からしばしばこんな質問を受ける。　三和建設の従業員数１２５人（２０１８年時点）に対し、１９年４月の新入…