特集　さらば「評論家上司」〜人材育成　虎の巻　育成に当てる時間がない…　「時短」極めて技術力アップ
日経コンストラクション　第552号　2012.9.24

・港シビルは、資格取得を目指す社員が就業時間内に勉強できる制度を設けている。・業務の効率化による「時短」の徹底で余裕を生み、それを社員の育成に当てた。・取り組みが高く評価され、「東京ワークライフバランス認定企業」に選ばれた。事例１港シビル（建設会社）　港湾や河川の整備などを手掛ける港シビル（東京都港区）は、１８歳から６０歳代まで１４人の社員を擁する小さな建設会社だ。同社では毎朝、不思議な光景が繰り…