特集 段取り名人〜実地研修 年次ごとに段取り能力の達成目標
日経コンストラクション 第491号 2010.3.12
| 掲載誌 | 日経コンストラクション 第491号（2010.3.12） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全902字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （543kb） |
| 雑誌掲載位置 | 52ページ目 |
前田建設工業の年次別研修 社員の段取り能力を向上させるために、研修に力を入れているのが前田建設工業だ。２００６年に、若手の研修を始めたのを皮切りに、０７年からは年次ごとの教育のなかに、段取りに関する講座を設けている。 いま実施しているのは３年次、５年次、１０年次の社員研修。それぞれの年次に応じて現場での段取りの達成目標を定めているのが特徴だ。 例えば３年次の社員の目標としているのは、「現場でコンク…
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