特集　“背水”の人材戦略〜建設コンサルタント会社の人材戦略
日経コンストラクション　第455号　2008.9.12

若手社員の不足感の高まりを受け、新卒採用を拡大する会社が増えてきた。近年、広まってきたプロポーザルを勝ち抜くには、優秀な人材の確保と育成が不可欠だ。しかし、採用が売り手市場になっている影響で、人材確保に苦労している会社は多い。　「土木に対する世間のイメージが悪すぎて、就職先として選択肢に入ってこない。特に、当社のような地方の小さな会社など、志望する人間は皆無だ」。ある建設コンサルタント会社の担当者…