特集 資格の上手な磨き方〜競争力の向上にらみ組織で対応
日経コンストラクション 第353号 2004.6.11
| 掲載誌 | 日経コンストラクション 第353号（2004.6.11） |
|---|---|
| ページ数 | 4ページ （全4459字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （118kb） |
| 雑誌掲載位置 | 44〜47ページ目 |
大手の支援策 大手建設コンサルタント会社は，技術士を持つ社員のＣＰＤを支援するために，様々な仕組みを構築し始めている。将来，技術士のＣＰＤが，入札の要件に加わるのではないかという予測や会社の競争力を高めるという考えがあるからだ。 例えば，日本工営は２００２年４月から，ＣＰＤを人事評価に反映し始めた。人事評価の仕組みとして，同社は営業成績と能力開発などを評価する目標管理制度を採用している。このうち，…
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