特集 建設会社・コンサルタント決算ランキング２００３〜建設コンサルタント 広がる成果主義
日経コンストラクション 第335号 2003.9.12
| 掲載誌 | 日経コンストラクション 第335号（2003.9.12） |
|---|---|
| ページ数 | 6ページ （全4767字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （437kb） |
| 雑誌掲載位置 | 56〜61ページ目 |
建設コンサルタント会社に，個人の能力や成果を重視した給与体系が浸透してきた。 こうした給与体系を導入する目的は，年功序列で膨らみ続ける人件費を抑制しながら，高い業績を上げた社員に報いること。土壌汚染対策やアセットマネジメントなど新規事業の拡大が，成果主義への移行を後押ししている。新規事業では，若手技術者がベテラン技術者と同じスタートラインに立つことが多い。その際，年功序列で処遇すれば，若手のやる…
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