特集 建設会社・コンサルタント決算ランキング２０００〜リストラ，第２ステージへ バブル世代も削減
日経コンストラクション 第263号 2000.9.8
| 掲載誌 | 日経コンストラクション 第263号（2000.9.8） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全2172字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （251kb） |
| 雑誌掲載位置 | 64〜65ページ目 |
中高年の次のリストラ対象は若年層−−。西松建設は今年度から，「バブル入社組」と呼ばれる３０歳前後の社員の削減に乗り出した。 今後５年以内に，契約社員も含めた全社員数を２０００年４月時点の５１４０人から４５００人に削減する。その一環として，２７歳から３２歳までの総合職を３５０人削減するという目標を掲げた。この年代の総合職は２０００年４月時点で約１２００人と，大きなかたまりになっている。 西松建設の…
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