事例研究 迫りくる所長の世代交代〜中途採用や地域採用も視野に 若手の下にベテラン職員の配置も
日経コンストラクション 第254号 2000.4.28
| 掲載誌 | 日経コンストラクション 第254号（2000.4.28） |
|---|---|
| ページ数 | 4ページ （全4447字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （113kb） |
| 雑誌掲載位置 | 80〜83ページ目 |
７２ページや左のグラフのように，多くの建設会社は３０歳代後半の職員が少なく，年齢構成の分布がいびつになっている。いまのままでは，４０歳代後半の人たちがいなくなると，彼らが培ってきた技術やノウハウも途絶えてしまうかもしれない。 特に，現場の技術や運営のノウハウをどのように引き継いでいくかは，建設会社にとって大きな課題。７４〜７９ページで取り上げた若手の抜てきも，各社が講じる方策の一つだ。組織ぐるみ…
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