特集１ ＩＴエンジニア不足に立ち向かえ〜辞められるよりまし 「社内転職」を奨励
日経コンピュータ 第1108号 2023.11.23
| 掲載誌 | 日経コンピュータ 第1108号（2023.11.23） |
|---|---|
| ページ数 | 3ページ （全3156字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （452kb） |
| 雑誌掲載位置 | 19〜21ページ目 |
３人材不足を悪化させないためには、社外への転職を防ぐ必要がある。対策として機能し始めているのが社内公募制度だ。職場を変えたい人材に対して転職以外の選択肢になっている。 ＩＴエンジニアが社外に転出しないように「とどめる」策も欠かせない。ＳＩｅｒ各社は人事制度や人材育成の工夫、職場環境の整備などで、社員に働き続けてもらうことを狙う。富士通では社内公募に８０００人 人事制度の工夫で各社が力を入れるのが社…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 550円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「3ページ（全3156字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
特集１ ＩＴエンジニア不足に立ち向かえ〜不足は過去最悪水準 技術者巡り争奪戦
特集１ ＩＴエンジニア不足に立ち向かえ〜新卒もダイレクト採用 配属確約で辞退抑止
特集２ ＣｈａｔＧＰＴが先生に〜ＣｈａｔＧＰＴが先生に
フォーカス インド版マイナンバー「アーダール」の実像〜インド版マイナンバー 「アーダール」の実像
インタビュー〜サツドラホールディングス 社長 ＣＥＯ（最高経営責任者） 富山 浩樹 氏
