特集１ 「フルコロナ世代」の就活新常態〜早期化・長期化する就活 フルコロナ世代に訴求
日経コンピュータ 第1094号 2023.5.11
| 掲載誌 | 日経コンピュータ 第1094号（2023.5.11） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全2104字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1074kb） |
| 雑誌掲載位置 | 22〜23ページ目 |
１約３年続いたコロナ禍は落ち着きを見せ、企業は２４年卒学生への採用意欲を高めている。フルコロナ世代の就活は早く長いのが特徴で、各社は学生のつなぎ留めに工夫を凝らす。就活生も企業も生成ＡＩ（人工知能）の活用に乗り出すなど、就活を巡る状況は様変わりしつつある。 ２０２４年春に卒業する見込みの大学生の多くは、入学当初から新型コロナ禍を経験した「フルコロナ世代」だ。 外出自粛や人が密集する「３密」状態の回…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 330円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「2ページ（全2104字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
データは語る〜人事・総務が実感するＤＸの利点 「ミスが減る」が７割超
特集１ 「フルコロナ世代」の就活新常態〜「フルコロナ世代」の就活新常態
特集１ 「フルコロナ世代」の就活新常態〜アフターコロナの採用 「タイパ」良い発信へ
特集１ 「フルコロナ世代」の就活新常態〜ＣｈａｔＧＰＴが武器に 生成ＡＩの活用人材探せ
特集２ ３メガ銀ＣＩＯに聞く勘定系の未来〜３メガ銀ＣＩＯに聞く勘定系の未来
