特集１ ＤＸ推進の鍵、リスキリング〜コア人材を育成 三菱ＵＦＪ銀は２階層
日経コンピュータ 第1055号 2021.11.11
| 掲載誌 | 日経コンピュータ 第1055号（2021.11.11） |
|---|---|
| ページ数 | 6ページ （全7574字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1220kb） |
| 雑誌掲載位置 | 26〜31ページ目 |
２ＤＸをけん引し、新事業を開拓するコア人材の育成に、多くの企業が取り組んでいる。どんな人材像を設定し、どうやって社員を選び、どういう教育を施すか。三菱ＵＦＪ銀行やＪＦＥスチール、資生堂など先行企業５社の取り組みを見ていこう。 ＤＸ（デジタル変革）をリードするコア人材を獲得するには、専門人材を外部から採用するのが手っ取り早い。しかしそれだけでは必要な人材を充足できない。国内にＤＸの人材が不足している…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 550円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「6ページ（全7574字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
特集１ ＤＸ推進の鍵、リスキリング〜ＤＸ推進の鍵、リスキリング
特集１ ＤＸ推進の鍵、リスキリング〜外部採用では足りない全社員リスキリングも
特集１ ＤＸ推進の鍵、リスキリング〜全社員をリスキリングＳＭＢＣは５万人対象
特集２ いる資格、いらない資格２０２１〜いる資格、いらない資格２０２１
フォーカス〜今から始めるＭａｃクライアント管理
