極言正論〜デジタル人材に高額報酬 ＩＴ部門は「低賃金」でよいのか
日経コンピュータ 第1000号 2019.10.3
| 掲載誌 | 日経コンピュータ 第1000号（2019.10.3） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全1581字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （200kb） |
| 雑誌掲載位置 | 15ページ目 |
日本企業で働く技術者の給与水準は、米国企業などの技術者に比べて低い。終身雇用、年功序列が原則であり、同年代の社員の間で極端な給与格差をつけない日本企業は優秀な技術者、特に若手を能力に見合う給与で処遇できない。このままでは能力や知見のある人材を獲得できず、日本企業はデジタル時代に技術力で劣後してしまう。 今やこの問題意識はユーザー企業、ＩＴベンダーを問わず日本企業の間で広く共有されるようになった。…
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