現場を元気にする組織変革術〜高めたいのはＩＱより「ＥＱ」　フェイス・ツー・フェイスから始めよう
日経コンピュータ　第972号　2018.8.30

この記事の情報
掲載誌	日経コンピュータ　第972号（2018.8.30）
ページ数	4ページ　（全5055字）
形式	PDFファイル形式　（693kb）
雑誌掲載位置	80〜83ページ目

第１１回組織改革を引っ張り現場に元気をもたらすリーダーに最も必要なのは「ＥＱ」の高さだ。「心の知能指数」ともいわれるＥＱは成功の８割を左右するともいわれる。ＥＱを高めるには、人と対面で会話し、自分の気持を可視化し、芸術に触れるとよい。三井　伸行　氏戦略スタッフ・サービス　取締役　「組織改革のリーダーに誰を選んだらよいでしょうか」。現場改善活動の支援をすると、最初のころによくこう質問されます。一般的…