現場を元気にする組織変革術〜誰でも必ず変革できる　行動できない人を動かす術
日経コンピュータ　第970号　2018.8.2

第９回組織変革を進めると、変革のための「行動」をできない人が必ず出てくる。タイプを見極め、適切に導けば誰でも自律的に動ける人に変わっていける。一方で、組織全体が変わっていけるように支援する役割も欠かせない。三井　伸行　氏戦略スタッフ・サービス　取締役　どんな組織やどんな人でも変革できる。筆者はこれまでの現場支援の経験を通じてこう感じています。ただ、長年にわたる行動習慣や価値観を変えるのはとてもエネ…