フォーカス〜ＡＩで離職率半減 パワハラ上司も検知
日経コンピュータ 第968号 2018.7.5
| 掲載誌 | 日経コンピュータ 第968号（2018.7.5） |
|---|---|
| ページ数 | 4ページ （全4031字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （2475kb） |
| 雑誌掲載位置 | 76〜79ページ目 |
人手不足に悩む日本企業。貴重な人材の流出はなるべく避けたい。対策の切り札として人工知能（ＡＩ）が注目を集めている。離職しそうな社員を事前に検知して手厚くケアする、パワハラ上司をあぶり出して早めに手を打つ−−。社員が生き生きと働ける組織づくりを目指し、人事分野におけるＡＩ活用が広がっている。（西村 崇） 「Ａさんの離職リスクが高いと、ＡＩが警告を出しました。すぐにフォロー面談を実施してください」。病…
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