現場を元気にする組織変革術〜言葉では３割しか伝わらない　現場に出向き変化を感じ取る
日経コンピュータ　第964号　2018.5.10

この記事の情報
掲載誌	日経コンピュータ　第964号（2018.5.10）
ページ数	4ページ　（全5300字）
形式	PDFファイル形式　（674kb）
雑誌掲載位置	118〜121ページ目

第３回組織を変革するリーダーに欠かせないのが「心のマネジメント」だ。仕事の楽しさを教える変革にはまずリーダー自身の変革が欠かせない。現場に出向き、明るく挨拶し、全身で変化を見つけ、チームで褒め合おう。三井　伸行　氏戦略スタッフ・サービス　取締役　組織改革には部下のやる気を高めて自発的に仕事をしたくなるように導くマネジメントである「心のマネジメント」が欠かせません。前回に続き、心のマネジメントを実践…