再生の針路　大塚商会　大塚裕司社長〜社員が元気になる環境を作る役職定年制は成長の弊害
日経コンピュータ　第744号　2009.11.25

この記事の情報
掲載誌	日経コンピュータ　第744号（2009.11.25）
ページ数	2ページ　（全3088字）
形式	PDFファイル形式　（342kb）
雑誌掲載位置	146〜147ページ目

大塚商会が１９９８年にスタートさせた大戦略プロジェクトが、総仕上げの段階を迎えている。業績を拡大するために、営業活動の生産性を高めるＩＴ活用の仕組みを拡充する。同時に、元気でやる気のある社員が活躍できる環境の整備に力を注ぐ。（田中　克己）　システム販売大手の大塚商会が２００９年１０月１日に役職定年制を廃止した。大塚裕司社長は、廃止に踏み切った理由を「人を頑張らなくさせる制度だから」と説明する。“後…