特集２〜「働きやすいですか？」
日経コンピュータ　第738号　2009.9.2

「透明性と自己責任」。グーグルの人材戦略を理解するキーワードだ。同僚が自分のことを評価し、結果はすべて公開。仕事の一切を自分で決める。優秀な社員ができる人材を引きつける。日本にいながら成果を世界に問える。「働きがいのある職場」は厳しさと表裏一体だ。「グーグラー」たちの取材を通して、同社の人材戦略を探った。（玉置　亮太）　「自由闊達なエンジニア天国」「勤務時間の２０％は自由裁量で何をしても良い」。グ…