特集　ＩＴは「志」に従う〜考えるエンジニアの数だけ　　ビジネスを創る
日経コンピュータ　第729号　2009.4.29

　ディー・エヌ・エー（ＤｅＮＡ）は「考える」エンジニアをどうやって育成するのか。「２４時間考え続ける」「常識に縛られない。失敗を恐れない」など、南場智子社長の求めるエンジニア像は理想が高い。　「とにかくＯＪＴ（オン・ザ・ジョブトレーニング）が基本」。ＤｅＮＡの稲村直穂子システム統括本部長はこう話す。ＯＪＴに加えて、人事制度や仕事のアサイン方法などで、より考えるエンジニアを育成している。　携帯電話向…